Personalbostäder skulle underlätta rekryteringen av personal till sjukvården

Genom att erbjuda fler personalbostäder skulle rekryteringen av ny sjukvårdspersonal underlättas. Landstingets fastighetsbolag bör därför få uppdraget att ordna fler personalbostäder.

För många med vårdutbildning utgör bostadssituationen ett stort hinder mot att kunna flytta till Stockholm och arbeta inom sjukvården. Genom att ta krafttag mot den akuta bostadsbristen kan landstinget bidra till att stärka Stockholms län som arbetsmarknadsregion – och underlätta sjukhusens rekrytering av nya medarbetare.

Jag har i Locums styrelse i våras lagt en skrivelse om att Locum bör jobba med att ta fram personalbostäder inom bolagets omfattande fastighetsbestånd.. En utmärkt plats skulle vara inom de delar av Östra Karolinska som nu är ett sjukhusområde men där stora delar av verksamheten kommer att flytta till NKS, Nya Karolinska Solna.

På bolagets senaste styrelsemöte i september fick jag svar på min skrivelse. Bolaget anser sig inte ha möjlighet inom nuvarande ägardirektiv arbeta med att ta fram personalbostäder. Formellt sätt är detta korrekt. Jag och Folkpartiet föreslår därför att landstingsledningen vidgar ägardirektiven och ger Locum i uppdrag att arbeta med att ta fram fler personalbostäder inom sitt nuvarande fastighetsbestånd.

Redan idag har landstinget ett antal personalbostäder, för att erbjuda nyanställda boende under en begränsad tid medan de ordnar bostad på den ordinarie bostadsmarknaden. Med fler personalbostäder skulle fler våga ta steget att bidra med sin kompetens inom sjukvården i Stockholms län.

Läs även mitt tidigare blogginlägg om personalbostäder och Anna Starbrinks blogginlägg i samma ämne.